这家科技巨头周三宣布，亚马逊将在美国各地招聘超过 40,000 个企业和技术职位，以及在即将举行的虚拟招聘会期间招聘数千个运营职位。

亚马逊首席执行官安迪·贾西，此次活动是亚马逊在未来几个月内在全球范围内招聘 55,000 个职位的更大努力的一部分。据 CNBC 报道，新员工将意味着亚马逊的技术和企业员工人数增加 20% 。

亚马逊职业日将于 9 月 15日举行，免费参加。鼓励所有经验水平和领域的申请人注册。亚马逊建议与会者在线预注册该活动，但没有官方截止日期。

这将是亚马逊的第三个年度职业日，去年为应对 Covid-19 大流行，该日转向了虚拟形式。威廉姆斯表示，在去年的活动之后，他们收到了近 450,000 份申请，他们希望在 2021 年超过这一数字。

亚马逊劳动力发展副总裁阿丁威廉姆斯告诉 Make It，亚马逊最近的招聘热潮“确实受到了我们在 [Covid-19 大流行期间]所看到的前所未有的客户需求的推动。” 自大流行开始以来，该公司已在美国雇用了超过 450,000 名员工，现在是该国最大的就业机会创造者。

面对重新开放的经济和竞争激烈的劳动力市场，亚马逊投资于更高的工资和新的福利，包括免费的心理健康咨询，以吸引工人。

威廉姆斯说：“大流行使整个行业都大吃一惊。” “我们看到了前所未有的失业，然后工作又回来了，或者发生了变化……行业不得不适应。” 她补充说，亚马逊的起薪为每小时 15 美元，但在某些州，最低工资为每小时 17 美元。

亚马逊此前曾大肆宣传其“以办公室为中心”的模式，并计划在秋季之前让大多数美国员工重返办公室，然而，这家科技巨头上个月表示，由于 Covid-19 的上升，公司员工将推迟到 2022 年 1 月重返办公室案件。

在虚拟招聘会期间，与会者将有机会参加与亚马逊招聘人员的一对一职业辅导课程，以及由亚马逊软件开发工程师主持的编码研讨会和“如何在亚马逊面试”分组讨论。

几位演讲者将参加此次活动，分享他们最好的职业秘诀，其中包括畅销书作家大卫·爱泼斯坦的雅西和摩根士丹利全球财富管理副董事长卡拉·哈里斯。

“如果像数百万其他美国人一样，你正在考虑改变职业，那么现在是真正审视自己想做什么并确保你的简历反映你所拥有的知识、技能和能力的好时机，”威廉姆斯说。“如果你也一直在远程工作，很可能你没有花太多时间与人面对面——所以重要的是要掌握你的面试技巧。”

除了向人们介绍亚马逊的空缺职位外，威廉姆斯还希望这个虚拟活动可以帮助员工了解新兴的职业道路和技术，让他们感到有能力“在他们的职业生涯中迈出下一步，无论是在他们的领域取得进步还是转向新的一个。”

至于亚马逊正在寻找的人才，“这是一个充满好奇心、喜欢合作、卷起袖子来发明创造的人的地方，”威廉姆斯说。“它适合那些有创业精神的人，那些对解决问题和构建创造性解决方案感到好奇的人。”

美捷财智是一家全球商业和金融新闻股票行情以及市场数据和分析探索交易方法的社交平台，提供证券交易数据、股票数据分析、市场行情分析、智能选股软件、量化交易以及区块链资讯等内容服务。